La Fondazione Enpaia consolida il proprio ruolo nel panorama delle casse di previdenza, archiviando la gestione 2021 con risultati positivi e in crescita rispetto al 2020. Con un valore del patrimonio di oltre 2 miliardi e 241 milioni di euro, la Fondazione stima per il 2022 un rendimento complessivo del portafoglio immobiliare pari a +4,61% rispetto al 2021 e un +4,29% per quello mobiliare. È questa la prima fotografia emersa durante la presentazione della Relazione Annuale 2022 della Fondazione Enpaia, illustrata lo scorso 5 dicembre al Senato.
Partendo dal contesto sociale ed economico che ha accompagnato il 2020, il 2021 si è chiuso con la migliore performance degli ultimi anni con un utile di oltre 38 milioni di euro, più del doppio rispetto al 2020. A dicembre dello stesso anno (2021) risultavano iscritti alla Fondazione 39.003 lavoratori (+0,8%), dei quali il 52,5% degli iscritti di genere maschile, a fronte del 47,5% di quello femminile impiegati presso 8.826 aziende (+2,3%).
Prestazioni iscritti
Sempre nel corso del 2021 la Fondazione ha erogato prestazioni agli iscritti per 161.455.460 euro, in aumento del 10% e le entrate contributive sono state complessivamente pari a 150.904.726 di euro, in crescita del 3,9%. Nonostante la congiuntura difficile, Enpaia ha giocato un ruolo da protagonista nell’attuale contesto economico e finanziario per i propri stakeholders in termini di redditività degli investimenti.
Redditività investimenti
Sui mercati finanziari sono stati allocati 968 milioni di euro, derivanti dalla dismissione di alcune attività finanziarie e immobiliari. Nel 2021, attraverso l’acquisizione del 50% del Fondo immobiliare Rubens, è stato perfezionato l’investimento nella Torre PwC di Milano, che ha assicurato una redditività del +4,8%. Nello stesso anno la Fondazione ha venduto 115 unità immobiliari residenziali per un controvalore di 32 milioni di euro, incamerando una plusvalenza di 16 milioni di euro.
Regole Tributarie più favorevoli
La Fondazione Enpaia ha evidenziato come l’assunzione di regole tributarie più favorevoli possa liberare risorse da investire nel Sistema-Paese. I regimi fiscali degli Enti di previdenza privata e dei Fondi pensione sono regolati dal D. Lgs. 252/2005 e, nonostante si tratti in entrambi i casi di strumenti ideati per l’accumulazione previdenziale, la fiscalità di vantaggio applicata ai Fondi pensione è più favorevole rispetto a quella prevista per gli Enti di previdenza privata. La Fondazione ha richiamato il legislatore a correggere questa anomalia fiscale.
Giorgio Piazza, Presidente della Fondazione Enpaia ha espresso “grande soddisfazione per l’andamento della gestione della Fondazione perché, in un momento difficile come questo – ha detto – , Enpaia sta dimostrando una notevole capacità di reazione agli eventi, come dimostrato dai risultati del bilancio 2021 e come si intravede anche per il 2022. A livello macroeconomico – ha aggiunto – mi auguro che il lieve raffreddamento del tasso di inflazione in corso sia tendenziale e non solamente episodico poiché, in caso contrario, complicherebbe a dismisura il lavoro che stiamo portando avanti”.
Secondo Roberto Diacetti, Direttore Generale della Fondazione: “Il 2021 è stato un anno straordinario per Enpaia in termini di redditività della gestione finanziaria e immobiliare, e il migliore della sua storia in termini di risultato economico. Il 2022, in un contesto macroeconomico totalmente mutato e contrassegnato dall’impennata dell’inflazione e dalla forte volatilità dei mercati, evidenzia, in linea con il comparto di riferimento, la resilienza della previdenza agricola, che cresce ancora per lavoratori attivi e aziende iscritte”. Inoltre, prosegue Diacetti, “Enpaia è recentemente diventata azionista del Fondo Italiano di investimento, nel quale ci sono Cdp e i principali Istituti bancari, permettendoci di partecipare alle scelte strategiche della Sgr”.
Per Federico Freni, Sottosegretario al Ministero dell’Economia e delle Finanze: “Un punto di partenza che deve distinguere l’intervento del decisore politico rispetto al mondo delle Casse è il coraggio e il realismo. Occorre rompere una foresta pietrificata che non ci consente di avere una gestione degli investimenti adeguata al mercato di oggi. Serve una maggiore flessibilità senza rinunciare alle funzioni di controllo del Governo. Dobbiamo essere consapevoli che qualche aggiustamento lo dobbiamo fare insieme nell’ottica della sostenibilità, cercando di valorizzare gli investimenti di secondo pilastro e dobbiamo certamente immaginare di poter lasciare questo mondo delle Casse migliore di come lo abbiamo trovato. Ma tutto questo lo dobbiamo fare insieme”.
Tiziana Stallone, Vicepresidente AdEPP, ha spiegato che: “Lo stato di salute del mondo delle Casse è positivo. Il patrimonio complessivo e i redditi sono in crescita pur risentendo della spirale inflattiva. La pressione fiscale rischia di frenare gli investimenti nel Sistema-Paese togliendo la possibilità di impegnarci di più per i nostri iscritti e si riversa anche sulle prestazioni previdenziali. Questo vuol dire avere delle pensioni più povere e inevitabilmente sarà un problema futuro del nostro Paese”.
Il Segretario generale della Fai-Cisl, Onofrio Rota, ha rilevato che: “La vera sovranità alimentare la fanno i lavoratori, che pertanto dobbiamo mettere in condizione di operare con più sicurezza, competenze, tutele sociali: servono maggiori sostegni agli organi ispettivi e più controlli, bisogna proseguire il percorso avviato con il principio della condizionalità sociale della nuova Pac, e dobbiamo evitare passi falsi come l’estensione del voucher in agricoltura prevista dal governo con la recente manovra. Il problema non è la flessibilità, già ampiamente garantita dal contratto nazionale, per questo chiedo di avviare al più presto un tavolo di confronto, con il Ministero dell’Agricoltura e il Ministero del Lavoro, per normare il lavoro insieme senza indebolire la contrattazione e le tutele previdenziali e di welfare di cui i lavoratori agricoli hanno assoluta necessità”.
Sandro Gambuzza, Vicepresidente Confagricoltura, ha apprezzato i risultati raggiunti da Enpaia e gli obiettivi prefissati, “in particolare – ha sottolineato – quelli relativi alle sfide legate alla transizione e alla sostenibilità sociale, ambientale ed economica. Tuttavia – ha concluso – la sostenibilità ha un costo che può essere assorbito facendo ricorso alle forze dei giovani, alla formazione e all’innovazione”.